• Accueil
  • Les newsletter
  • Forum juridique
  • Questions / Réponses
  • Nous contacter
  • indemités licenciement
  • pression harcellement
  • conge locataire
  • bail commercial

Home Licencie

Je viens d’être licencié, à quelles indemnités puis-je prétendre

Home Pression

Pression, harcèlement, démission, mais néanmoins possibilité de percevoir les indemnités légales de chômage

Home Locataire

comment donner congé à son locataire ?

Home Bail commercial

Quelle est la durée d’un bail commercial Loi Scellier Don de bien écologique
  • << Previous
  • Next >>
  • <Playback
  • Stop
  • Play >
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Vous accompagner jour après jours pour faire respecter vos droits
Quelle est la durée d’un bail commercial ? Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Écrit par Renaud BEAUFILS - Avocat droit social   

La durée minimale légale est de neuf ans ; en d'autres termes, un bail commercial établi pour une durée inférieure se trouve nécessairement portée à cette durée minimale de neuf ans.

Si le bail est conclu pour une durée de neuf ans, le renouvellement du loyer est soumis à la règle du plafonnement ; s'il est conclu pour une durée supérieure à neuf ans le renouvellement n'est pas soumis à la règle du plafonnement.

 
< Précédent   Suivant >

Ajouter aux favoris

 
 
Renaud Beaufils Avocat à la cour de parisRenaud BEAUFILS
Avocat à la Cour d’Appel de Paris
Inscrit au barreau de Paris depuis 1968

Recherche simplifiée

fiscale garantie vérité crise vers services août régularisation certes pressions cotisations finance objectif délais fonction coût permet règle fixés donné dudit toujours important champ toutefois formalisme prévue mutualité approuve partie éviter rendu subie différents française livraison cabinet sera 1997 application c’est organisation septembre encore liée solidarité fois renouvellement cjce derniers certains prix précise 1998 situation cassation cour organismes cessent activités registre loyers milliards pourra conclu spécialement expulsion décembre commerciaux depuis productivité gouvernement confiées affectation conduit mêmes construction concernant imposer habitation doute sécurité trouve agit janvier place droit justifier suite chaque prestations articles fonds réglementation justifiant paiement déficit affaires démission ordonnance code parties intérêt pénalités commercial chômage employeur 2009 production éviction nullité financier juridique payer conséquences statut entre indemnités exigence semble conclusions retard activité constituer hypothèse affiliation union condition maisons garantir jusqu états commerce immatriculation aucune relatives traité étaient procéder sens prestation neuf contrat légal banques 2008 désignation effet pourrait revenir concurrence sommes communautaires monsieur tant générales protection points jour système vocation indemnité cause 2002 bien notamment minimale valeur organisée sociale plusieurs notion renouvelables statuts aura années compétence contribuable risque indique regard tient novembre urssaf exemple aller recettes particulièrement libre année faisant dernières congé bailleur celui existence relevé avait compagnies référence compte équilibre restrictions prévu vérifier tard librement article posée nous atteinte politique licenciement apporte arrêt restriction garcia rapport tiennent santé atteindre individuelles éléments professionnelles respecter nationale parvenir nombreuses expiration obligatoire niveau organisme hausse principalement délivré